Estos son 5 libros para reflexionar en este mes de junio.

Desde hace décadas, las personas LGBTIQ+ han formado parte de la vida académica, cultural, política y social de nuestra Universidad. Sus aportaciones, luchas y experiencias han contribuido a construir espacios más libres, críticos e incluyentes para todas las personas. La historia de la Universidad también se escribe desde la diversidad. Reconocer estas trayectorias es reconocer que las personas LGBTIQ+ han estado presentes, han resistido y han transformado nuestros espacios universitarios. Porque el orgullo también es memoria.

La diversidad y los derechos humanos no son una opinión: son una garantía que debe protegerse dentro y fuera del deporte. La orientación sexual y la identidad de género están protegidas por instrumentos nacionales e internacionales. Sin embargo, millones de personas LGBTI+ siguen enfrentando discriminación, violencia y exclusión. Visibilizar estas realidades es parte del cambio. Promover espacios deportivos seguros, libres de prejuicios y con igualdad de oportunidades también es juego limpio. 

¿Sabías que orientación sexual e identidad de género no son lo mismo? La orientación sexual se refiere a la capacidad de sentir atracción afectiva, romántica o sexual hacia otras personas. Existen diversas orientaciones sexuales, y conocerlas nos ayuda a comprender mejor la diversidad humana. En esta entrega del Glosario de la Diversidad exploramos algunos conceptos como gay, lesbiana, bisexualidad, pansexualidad y asexualidad, palabras que escuchamos con frecuencia pero que no siempre tenemos oportunidad de comprender con claridad. Conocer también es una forma de inclusión.

Durante años, las mujeres tuvieron que enfrentar prejuicios, falta de apoyo y espacios limitados para desarrollarse en el deporte. Sin embargo, atletas como Soraya Jiménez, Ana Gabriela Guevara, María del Rosario Espinoza y Paola Espinosa demostraron que el talento, la disciplina y la perseverancia pueden transformar la historia. Gracias a sus logros, hoy más niñas y jóvenes pueden verse reflejadas en las canchas, pistas y gimnasios, soñando con alcanzar sus propias metas.

Cuando dejamos de buscar la uniformidad, descubrimos que cada diferencia tiene su propia magia. Cada color, cada cuerpo y cada idea aporta al mundo. La diversidad es fuerza, y la inclusión es justicia. Angela Davis nos invita a reflexionar sobre la diversidad.

El horizonte de sociedades más justas y equitativas se irá alcanzando con el respeto y visibilización de todas las personas, información, sensibilidad, empatía y una serie de primeros pasos que son necesarios para que la equidad sea una realidad. Y como el lenguaje que empleamos construye el mundo, el lenguaje incluyente es una de las herramientas de comunicación para visibilizar a todas las personas en su legítimo derecho a ser nombradas.

Cuando empleamos los términos correctos se construyen espacios más seguros e inclusivos para todas las personas y somos parte de la creación de sociedades más justas y equitativas. Aunque nos suenen tan similares; diferenciar la orientación sexual, identidad de género, sexo biológico y género, nombra a las personas, organiza nuestras ideas, mejoran los entornos y hace partícipes a cada una de las personas con las que convivimos.

Es la capacidad de cada persona de sentir atracción emocional, afectiva y sexual por otra persona. Es independiente del sexo biológico y de la identidad de género.

La identidad de género es la manera en que cada persona se reconoce y comprende a sí misma.Puede coincidir o no con el sexo asignado al nacer y forma parte de la experiencia individual de cada persona.Con esta segunda entrega de nuestro Glosario de la Diversidad, buscamos acercarnos a conceptos relacionados con la diversidad sexual y de género desde el respeto, la inclusión y el reconocimiento de las diferencias que enriquecen a nuestra comunidad.

Reorganización, mejora y evaluación de los problemas institucionales, de forma que se incorpora la perspectiva de género e igualdad en todos los niveles de decisiones políticas.