Ser mamá se castiga laboralmente
Fuente: UNAM Global Para una mujer convertirse en madre puede ser un obstáculo en su desarrollo profesional. Regularmente no las toman en cuenta para los mejores puestos por considerarlas no aptas y cuando logran crecer es a costa de mucho esfuerzo a través de jornadas dobles o triples, dijo Alejandra Collado, del Centro de Investigaciones de Estudios de Género de la UNAM. Así, surge el castigo laboral hacia las mamás relacionado con la “división sexual del trabajo”, en donde se plantean roles y estereotipos de género que socialmente determinan a qué puede dedicarse un hombre y una mujer y cuál es [...]

