«Ser mujer y pionera»

Egresada de la licenciatura en Actuaría charló sobre los retos en su vida profesional

Por: NotiFES (FES Acatlán)

Como parte de las jornadas por el 25N-UNAM Libre de Violencia contra las Mujeres, la actuaria Guadalupe Sánchez Morales regresó a su alma mater, la Facultad de Estudios Superiores Acatlán, para compartir con la comunidad universitaria los retos a los que se ha enfrentado durante su vida profesional.

Acompañada de profesores, compañeros de generación y nuevas generaciones de alumnos, la universitaria destacó el orgullo que representa volver a estas aulas, en especial por el próximo 50 aniversario de la FES Acatlán y la licenciatura en Actuaría.

La egresada de la generación 86-89 destacó que fue la primera becaria que logró ser jefa en un área administrativa de una compañía de seguros, y describió el camino que enfrentó para escalar en la jerarquía corporativa.

Entre sus logros profesionales, destacó su ingreso en 1989 al Grupo Nacional Provincial (GNP) como becaria de daños, donde fue contratada en 1990 como jefa de departamento. En 1994 llegó a ser subdirectora de Suscripción y Reaseguro del ramo de Responsabilidad civil en dicha compañía.

Más tarde, acotó, se integró a Zurich Compañía de Reaseguro como directora de Casualty para México, Región Andina y el Caribe, donde escaló hasta ser Directora de suscripción de Casualty para Latinoamérica y el Caribe.

En febrero de 2024, la egresada se incorporó al equipo de Everest Compañía de Seguros como directora de Casualty para abrir y desarrollar una línea de negocio de esta nueva empresa global en México.

Sánchez Morales insistió en la importancia de acrecentar la presencia de mujeres en dicho sector, pues en México, ellas solo conforman el ocho por ciento de los integrantes de carreras STEM (ScienceTechnologyEngineering and Mathematics en español: ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).

Habló de la importancia de instancias como MUISA, Mujeres por la Igualdad en el sector asegurador, de la cual es integrante y desde donde busca abrir la conversación dentro de las organizaciones sobre igualdad y brecha de género, así como la contratación de talento en el sector asegurador.