Documentos institucionales para la igualdad de género en la UNAM – Coordinación para la Igualdad de Género UNAM

Protocolo para la atención integral de casos de violencia por razones de género. Versión actualizada

Coordinación para la Igualdad de Género2023-08-11T13:01:25-06:00

El 17 de noviembre de 2022 se publicó en Gaceta UNAM una versión más reciente del Protocolo, con el fin de actualizar su procedimiento a los cambios realizados al Estatuto General en el año 2020, donde, gracias al trabajo de las activistas universitarias, ahora se reconoce como falta grave la violencia por razones de género. Consulta aquí la versión actualizada del Protocolo la para atención integral de casos de violencia por razones de género. Descarga el documento aquí

Protocolo para la atención integral de casos de violencia por razones de género. Versión actualizadaCoordinación para la Igualdad de Género2023-08-11T13:01:25-06:00

Normativa para la incorporación de la perspectiva de género en planes y programas de estudio

Coordinación para la Igualdad de Género2022-07-01T15:35:30-06:00

La inclusión de la perspectiva de género en planes y programas de estudio es una acción estratégica fundamental para transformar, de manera estructural, las desigualdades de género que subsisten en la sociedad. Dada su importancia, la inclusión de la igualdad de género en la educación está ya contemplada tanto en la legislación internacional como la nacional. A nivel institucional, la Universidad Nacional Autónoma de México cuenta asimismo con lineamientos normativos para su inclusión, en este documento podrás conocerlos. Además, se presenta un listado de la normativa en los tres niveles: internacional, nacional e institucional. Descarga el documento aquí

Normativa para la incorporación de la perspectiva de género en planes y programas de estudioCoordinación para la Igualdad de Género2022-07-01T15:35:30-06:00

Manual para la implementación: Lineamientos para la aplicación de los principios de taxatividad y proporcionalidad en la determinación de las sanciones en casos de violencia de género en la Universidad Nacional Autónoma de México

Coordinación para la Igualdad de Género2021-12-16T14:55:27-06:00

Manual para la implementación Lineamientos para la aplicación de los principios de taxatividad y proporcionalidad en la determinación de las sanciones en casos de violencia de género en la Universidad Nacional Autónoma de México La Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) como parte de su compromiso y responsabilidad con la promoción y defensa de los Derechos Humanos, en particular con el derecho a la igualdad y a una vida libre de violencia y como resultado de la escucha a las comunidades de mujeres organizadas universitarias es que ha emprendido una serie de modificaciones sustantivas en su normativa universitaria con el objeto [...]

Manual para la implementación: Lineamientos para la aplicación de los principios de taxatividad y proporcionalidad en la determinación de las sanciones en casos de violencia de género en la Universidad Nacional Autónoma de MéxicoCoordinación para la Igualdad de Género2021-12-16T14:55:27-06:00

Lineamientos para la aplicación de los principios de taxatividad y proporcionalidad en la determinación de las sanciones en casos de violencia de género en la UNAM

Coordinación para la Igualdad de Género2022-01-18T20:07:01-06:00

Lineamientos para la aplicación de los principios de taxatividad y proporcionalidad en la determinación de las sanciones en casos de violencia de género en la Universidad Nacional Autónoma de México Con fundamento en los artículos 1º y 14, fracciones I, III, IV y VIII del Reglamento de la Comisión Especial de Igualdad de Género delConsejo Universitario y CONSIDERANDO Que la Declaración Universal de los Derechos Humanos establece la libertad y la igualdad de todas las personas en derechos ydignidad. Que la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra la Mujer (CEDAW), la ConvenciónInteramericana para Prevenir, Sancionar y [...]

Lineamientos para la aplicación de los principios de taxatividad y proporcionalidad en la determinación de las sanciones en casos de violencia de género en la UNAMCoordinación para la Igualdad de Género2022-01-18T20:07:01-06:00

Lineamientos generales para guiar la conformación y el funcionamiento de las Comisiones Internas para la Igualdad de Género en entidades académicas y dependencias universitarias de la UNAM

Coordinación para la Igualdad de Género2022-01-07T17:49:26-06:00

¿Por qué leer este documento? Porque te permitirá: * Comprender las normas generales que rigen la igualdad de género en la UNAM y entenderla como una condición indispensable y necesaria para lograr una comunidad igualitaria y libre de violencias de género. * Entender la forma en que la UNAM concibe la igualdad entre mujeres, hombres y diversidades sexo-genéricas para lograr una mayor igualdad entre personas y grupos, así como mejorar su calidad de vida y desarrollo humano. * Conocer los lineamientos necesarios para detectar, atender, prevenir y erradicar la violencia de género o cualquier forma de discriminación que se cometa contra [...]

Lineamientos generales para guiar la conformación y el funcionamiento de las Comisiones Internas para la Igualdad de Género en entidades académicas y dependencias universitarias de la UNAMCoordinación para la Igualdad de Género2022-01-07T17:49:26-06:00

Manual para la conformación y funcionamiento de las Comisiones Internas para la Igualdad de Género en entidades académicas y dependencias universitarias de la UNAM

Coordinación para la Igualdad de Género2021-12-15T18:58:33-06:00

El objetivo del manual es brindar información puntual para las entidades académicas y dependencias universitarias sobre el esquema de trabajo de las Comisiones Internas para la Igualdad de Género (CInIG) a fin de que operen de forma armónica y sinérgica con la CIGU y en apego a la política institucional en materia de igualdad de género de la Universidad. Reconociendo la diversidad que caracteriza y enriquece a la UNAM y en concordancia con los citados Lineamientos el presente manual incluye directrices generales que dan espacio para su contextualización a la realidad de cada entidad académica y dependencia universitaria, haciendo hincapié en [...]

Manual para la conformación y funcionamiento de las Comisiones Internas para la Igualdad de Género en entidades académicas y dependencias universitarias de la UNAMCoordinación para la Igualdad de Género2021-12-15T18:58:33-06:00

Acuerdo por el que se crea la Coordinación para la Igualdad de Género de la UNAM

Coordinación para la Igualdad de Género2022-01-07T17:46:56-06:00

¿Por qué leer este documento? Porque te permitirá: * Conocer la obligación de las entidades académicas, las dependencias administrativas y de cualquier otra instancia Universitaria, de implementar acciones con su comunidad para prevenir la violencia de género por medio de: - Campañas de difusión, sensibilización, y capacitación sobre relaciones libres de violencia en la comu- nidad universitaria. - El fomento de la cultura de la denuncia. - La difusión de los procedimientos institucionales para la atención y seguimientos de casos de violencia de género. - La adopción de medidas de seguridad en el entorno físico. * Ubicar las funciones y atribuciones [...]

Acuerdo por el que se crea la Coordinación para la Igualdad de Género de la UNAMCoordinación para la Igualdad de Género2022-01-07T17:46:56-06:00

Documento básico para el fortalecimiento de la política institucional de género de la UNAM

Coordinación para la Igualdad de Género2024-05-06T17:18:38-06:00

¿Por qué leer este documento? Porque te permitirá: * Conocer las propuestas de la Comisión Especial de Igualdad de Género del H. Consejo Universitario de la UNAM (CEIG) para el Fortalecimiento de la Política Institucional de Género. * Conocer los objetivos y estrategias para: - Promover la igualdad de género y de oportunidades entre mujeres y hombres en la Universidad. - Erradicar la violencia y discriminación de género en la Universidad. - Promover el uso del lenguaje incluyente en la Universidad. - Fortalecer la docencia y la investigación con perspectiva de género en la UNAM. - Desarrollar y elaborar estadísticas y [...]

Documento básico para el fortalecimiento de la política institucional de género de la UNAMCoordinación para la Igualdad de Género2024-05-06T17:18:38-06:00

Acuerdo por el que se establecen políticas institucionales para la prevención, atención, sanción y erradicación de casos de violencia de género en la UNAM

Coordinación para la Igualdad de Género2024-06-10T16:38:06-06:00

ACUERDO POR EL QUE SE ESTABLECEN POLÍTICAS INSTITUCIONALES PARA LA PREVENCIÓN, ATENCIÓN, SANCIÓN Y ERRADICACIÓN DE CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO Dr. Enrique Luis Graue Wiechers, Rector de la Universidad Nacional Autónoma de México, con fundamento en los artículos 1º y 9º de la Ley Orgánica y 34, fracciones IX y X del Estatuto General, y CONSIDERANDO Que en las últimas décadas, la violencia de género, y mayormente la violencia contra las mujeres, es un problema que ocupa un lugar central en la agenda de la comunidad internacional al tratarse de un fenómeno estructural [...]

Acuerdo por el que se establecen políticas institucionales para la prevención, atención, sanción y erradicación de casos de violencia de género en la UNAMCoordinación para la Igualdad de Género2024-06-10T16:38:06-06:00

Código de ética de la Universidad Nacional Autónoma de México

Coordinación para la Igualdad de Género2022-01-07T16:25:34-06:00

¿Por qué leer este documento? Porque te permitirá: * Comprender los principios y valores que guían el comportamiento del estudiantado universitario, así como de quienes realizan alguna actividad en la universidad. * Conocer los principios para formar profesionistas, investigadores, investigadoras, profesorado universitario, técnicos y técnicas de excelencia e integridad académica, con conciencia crítica, ética, social y ambiental, y comprometidos con la justicia, la cooperación y la solidaridad humana. * Colaborar con responsabilidad social en la difusión del conocimiento científico, las ciencias humanas y el bien común cultural. * Conocer los Principios de Ética de la Universidad Nacional Autónoma de México para [...]

Código de ética de la Universidad Nacional Autónoma de MéxicoCoordinación para la Igualdad de Género2022-01-07T16:25:34-06:00