Igualdad económica – Coordinación para la Igualdad de Género UNAM

En turismo, más mujeres que hombres laboran en la informalidad

By Vanessa Nava|2024-09-09T18:12:37-06:009 septiembre, 2024|Categories: Igualdad económica, Inclusión laboral, Prensa|Tags: Igualdad laboral|

«En turismo, más mujeres que hombres laboran en la informalidad» Erica Schenkel explicó las conclusiones de la investigación “Recomendaciones para el diseño de políticas turísticas en América Latina y el Caribe” El turismo es uno de los sectores que mayor informalidad laboral genera, razón por la cual se requiere crear empleos dignos, es decir, de calidad y en condiciones de igualdad para el desarrollo de las personas y de su núcleo familiar, enfatizó la docente de la Universidad Nacional del Sur, Argentina, Erica Schenkel. Fuente: Boletín UNAM-DGCS Sep 1, 2024 Al exponer las conclusiones a las que llegaron especialistas como parte [...]

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«Mujeres profesionistas y precarización laboral»

By Vanessa Nava|2024-06-18T10:39:29-06:0018 junio, 2024|Categories: Igualdad económica, Inclusión laboral, Prensa|Tags: inclusión laboral de la mujer|

«Mujeres profesionistas y precarización laboral» El CIEG continúa ciclo de conferencias en colaboración con la Universidad de la Coruña Fuente: Gaceta UNAM 17 de junio, 2024 El modelo laboral en el que se desempeñan las mujeres profesionistas resulta en una situación de precariedad que genera problemas existenciales, inestabilidad económica, sentimientos de insatisfacción y faltas de garantía de sobrevivencia. Así lo destacó Natalia Flores Garrido, doctora en Sociología por la Universidad Nelson Mandela e investigadora independiente, durante el conversatorio Precariedad laboral de mujeres profesionistas, una actividad en el marco del Segundo Ciclo de Conferencias Diálogos entre Feminismos, organizado por el Centro de [...]

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«Invisibilizado, el papel de la mujer en el desarrollo económico: Naila Kabeer»

By Danja Maya|2024-06-10T11:28:39-06:006 junio, 2024|Categories: Academia, Educación para la igualdad, Escritura feminista, Igualdad económica, Mujeres en la academia, Prensa|Tags: CIEG UNAM, Economía feminista, educación para la igualdad de género|

«Invisibilizado, el papel de la mujer en el desarrollo económico: Naila Kabeer» Fuente: Gaceta UNAM 6 de junio, 2024 Por CIEG Foto: CIEG Naila Kabeer, economista social, escritora y expresidenta de la Asociación Internacional de Economía Feminista (2018-2019), ofreció una conferencia con motivo del 30 aniversario de su libro Realidades trastocadas. Las jerarquías de género en el pensamiento del desarrollo en la Casa Universitaria del Libro de la UNAM. Durante este encuentro organizado por el Centro de Investigaciones y Estudios de Género (CIEG) y el Instituto de Investigación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Social (UNRISD por sus siglas en [...]

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Invertir en género propicia beneficios sociales y económicos

By Cecilia Bautista|2024-04-13T10:44:27-06:0014 marzo, 2024|Categories: Igualdad económica, Perspectiva de género, Prensa|Tags: CIGU UNAM, igualdad de género|

Hacerlo permitirá mayores avances para las mujeres «Invertir en género propicia beneficios sociales y económicos» Norma Blazquez, titular de la CIGU, participó en el programa de la ENTS Vida cotidiana, sociedad en movimiento, que se transmite por Radio UNAM Por Laura Lucía Romero Mireles Fuente: Gaceta UNAM Mar 14, 2024 Deben crearse las condiciones que les posibiliten tener autonomía económica. Foto: archivo Gaceta UNAM. Para lograr la igualdad de género se necesitan cambios profundos, sobre todo, en la mentalidad y, para ello, es esencial tener una mejor educación y sensibilización, a fin de darnos cuenta de los problemas que existen y poderlos transformar, afirmó [...]

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Persisten prejuicios para que mujeres alcancen puestos de alta dirección

By Coordinación para la Igualdad de Género|2023-03-06T12:51:38-06:006 marzo, 2023|Categories: Igualdad económica, Inclusión laboral, Roles y estereotipos de género|Tags: igualdad de género, Igualdad económica, Igualdad laboral, inclusión laboral de la mujer, roles de género|

Fuente: Gaceta UNAM México figura entre los países con menor presencia femenina en sus consejos de administración Por: Sandra Delgado Las razones por las que las mujeres no llegamos a puestos de alta dirección se vinculan con roles y estereotipos, pues de origen la sociedad nos asigna tareas según el sexo; es decir, a nosotras se nos asocia con los cuidados del hogar, mientras que a ellos con la fuerza, la toma de decisiones, la asertividad y la ambición”, asevera Sandra Barranco García, investigadora de la Coordinación para la Igualdad de Género de la UNAM. Según el Instituto Mexicano para la [...]

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