Igualdad laboral – Coordinación para la Igualdad de Género UNAM

En turismo, más mujeres que hombres laboran en la informalidad

«En turismo, más mujeres que hombres laboran en la informalidad» Erica Schenkel explicó las conclusiones de la investigación “Recomendaciones para el diseño de políticas turísticas en América Latina y el Caribe” El turismo es uno de los sectores que mayor informalidad laboral genera, razón por la cual se requiere crear empleos dignos, es decir, de calidad y en condiciones de igualdad para el desarrollo de las personas y de su núcleo familiar, enfatizó la docente de la Universidad Nacional del Sur, Argentina, Erica Schenkel. Fuente: Boletín UNAM-DGCS Sep 1, 2024 Al exponer las conclusiones a las que llegaron especialistas como parte [...]

Persisten prejuicios para que mujeres alcancen puestos de alta dirección

By Coordinación para la Igualdad de Género|2023-03-06T12:51:38-06:006 marzo, 2023|Categories: Igualdad económica, Inclusión laboral, Roles y estereotipos de género|Tags: igualdad de género, Igualdad económica, Igualdad laboral, inclusión laboral de la mujer, roles de género|

Fuente: Gaceta UNAM México figura entre los países con menor presencia femenina en sus consejos de administración Por: Sandra Delgado Las razones por las que las mujeres no llegamos a puestos de alta dirección se vinculan con roles y estereotipos, pues de origen la sociedad nos asigna tareas según el sexo; es decir, a nosotras se nos asocia con los cuidados del hogar, mientras que a ellos con la fuerza, la toma de decisiones, la asertividad y la ambición”, asevera Sandra Barranco García, investigadora de la Coordinación para la Igualdad de Género de la UNAM. Según el Instituto Mexicano para la [...]